Kvalitetsmål:

Alle ansatte skal gjennomgå opplæring minimum to ganger pr. år for å kunne handle korrekt under en brann.

STRUKTUR

Klinikkleder er ansvarlig for at det foretas opplæring årlig i egen klinikk slik at alle ansatte er kjent med instrukser, brannforebyggende tiltak, tekniske brannverntiltak og evakuering i og av egen avdeling.

Eiendomsavdelingen kan bistå ved opplæring.

Prosess

Klinikkleder er ansvarlig for at :

•        Nyansatte får opplæring. Opplæring skal gis i løpet av første uke og skal minimum omfatte følgende punkter:

-         Forebygging av brann

-         Brannvarsling, avlesing av display

-         Brann varsles via talevarsling, følgende varsel går:
Liten brannalarm; Automatisk varsel om brann blir undersøkt.
Stor brannalarm; Det er utløst brannalarm i dette området, følg branninstruks! Besøkende skal forlate bygget.

-         Manuelt slokkeutstyr – plassering og bruk

-         Brann- og røykskilledører og rømningsveier

-         Evakueringsplan og eventuelle andre prosedyrer

-         Aktuell branninstruks

•        Alle ansatte får opplæring en gang pr. år som omfatter de samme punktene.

•        Alle ansatte deltar i brannopplæring som er arrangert av brannvernleder en gang pr. år – e-læring og opplæring av brannvesenet annet hvert år.

•        Opplæring av klinikkens personell er dokumentert.

Brannvernleder er ansvarlig for :

Planlegging og gjennomføring av brannvernopplæring en gang pr.år (e-læring og opplæring av brannvesenet annet hvert år). Opplæring gjennom brannvesenet skal ha et praktisk innhold og klinikklederne skal bli hørt i planleggingen.

Resultat

Alle ansatte:

•        Deltar i/gjennomfører brannvernopplæring to ganger pr. år.

•        Kjenner branninstruksen og vet hvordan brann forebygges.

•        Vet hvordan brann varsles og hvor opplysning om brannsted finnes.

•        Vet hvilket slukkeutstyr som disponeres og hvordan det skal brukes.

•        Kjenner rømningsveier.

•        Kjenner evakueringsplan.