1. Stillingens formål

·         Seksjonsleder har ansvar for daglig drift av blodbanken Sykehuset Levanger og et faglig ansvar for blodbankene på begge sykehus.  

·         Seksjonsleder er kvalitetsansvarlig for blodbankene i Namsos og Levanger i hht blodforskriftens bestemmelser (Forskrift av 4. februar 2005 om tapping, testing, prosessering, oppbevaring, distribusjon og utlevering av humant blod og blodkomponenter og behandling av helseopplysninger i blodgiverregistre)        

·         Seksjonsleder har ansvaret for drift og utvikling i/av Blodbanken

·         Seksjonsleder skal samordne egen enhet, og i tillegg bidra til samhandling på tvers av seksjoner, avdelinger og klinikker, og med aktuelle eksterne samarbeidspartnere

2. Organisatorisk plassering

·         Seksjonsleder er leder på nivå 4 i foretaket

·         Nærmeste leder er avdelingsleder

·         Seksjonsleder er en del av avdelingens ledelse og deltar i avdelingens ledergruppe (og klinikkens utvidede ledergruppe)

·         Avdelingsleder er administrativ stedfortreder. Fagbioingeniør er stedfortreder mht daglig drift.

3. Kompetansekrav/autorisasjon

Formelle krav:

·         Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå

·         Lederutdanning og/eller ledererfaring fra fagområde

Personlige egenskaper:

·         God organisasjonsforståelse, evne til strategisk tenkning og gjennomføringsevne

·         Samarbeidsorientert, løsningsfokusert og inspirerende

·         Ansvarlig og helhetstenkende

·         Gode kommunikasjonsferdigheter, evne til relasjonsbygging og forståelse for kulturens betydning for seksjonens utvikling

·         Forstå betydningen av, samt ha en framtidsrettet holdning til digital kompetanse

·         Gode evner til å lede en enhet i endring

4. Ansvar og arbeidsoppgaver

·         Lede og samordne seksjonens virksomhet

·         Bidra i ledelsen av avdelingen som deltaker i avdelingslederes ledergruppe

·         Har seksjonens fag-, personal- og økonomiansvar ihht enhver tids gjeldende fullmakter (se relaterte dokumenter)

·         Sikre god rekruttering og kompetanseutvikling i seksjonen

·         Videreutvikle kvaliteten i pasientbehandlingen, samt legge til rette for forskning, fag- og kompetanseutvikling og jobbglidning mellom fagprofesjonene i seksjonen

·         Ta ansvar for tverrgående problemstillinger mellom seksjoner, avdelinger og klinikker og overfor aktuelle eksterne samarbeidspartnere

·         Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser

·         Sikre samordningsgevinster i egen seksjon og i relasjon til øvrige enheter i foretaket

·         Har ansvar for at enhver enhet av blod eller blodkomponenter har blitt tappet og testet i henhold til gjeldende regelverk, uavhengig av anvendelsesformål, og prosessert, oppbevart, distribuert og utlevert i henhold til regelverket når blodproduktene skal anvendes til transfusjon. Seksjonsleder har videre ansvar for at kravene til blodbanker i §2-3, §2-4, §2-5 ,§3-1, §3-4, §3-5 og § 3-11 er oppfylt.(Blodforskriften §2-2).Ansvaret omfatter blodbanken i HNT.

·         Behandle klager, avvik og forbedringsforslag

5. Spesielle oppgaver og/eller funksjoner

-Være fast sekretær i transfusjonsutvalget
-Besøke Blodbanken Namsos minimum 15 arbeidsdager pr. år
-Besvare antistoffutredninger, inkl. svangerskapsundersøkelser, i Prosang i henhold til godkjenning av spesialist
-Godkjenne blodgivere ved registrering ihht veileder og rådgivning med medisinsk faglig rådgiver
-Melde avvik til Hemovigilans på Levanger

6. Annet

-Det forutsettes nødvendig kompetanseutvikling innen ledelse etter avtale med avdelingsleder

-Seksjonsleder skal bidra til at Avdeling for laboratoriemedisin er en trivelig og sikker arbeidsplass som gir den enkelte en meningsfylt arbeidsdag samt bidra til at brukere og blodgivere trives.
-Søke brukere, kollegers og leders tilbakemelding på egen virksomhet og endre praksis på bakgrunn av slike meldinger