1. Stillingens formål

·           Fagbioingeniør skal sørge for at faggruppen har et faglig og kvalitativt nivå som tilfredsstiller gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer

2. Organisatorisk plassering

·         Nærmeste bioingeniørfaglig leder er seksjonsleder BB

·         Spesialist i transfusjonsmedisin eller annen relevant lege er rådgivende i medisinskfaglige spørsmål

·         Stedfortreder er seksjonsleder Blodbank/spesialbioingeniør i faggruppen.

3. Kompetansekrav/autorisasjon

Formelle krav:

·         Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå

·         Relevant videreutdanning og /eller erfaring fra fagområde er ønskelig

Personlige egenskaper:

·         Samarbeidsorientert og løsningsfokusert

·         Endringsvillig

·         Gode kommunikasjonsferdigheter

·         Forstå betydningen av, samt ha en framtidsrettet holdning til digital kompetanse

4. Ansvar og arbeidsoppgaver

·         Delta i Blodbankens daglige arbeid

·         Gi opplæring til andre bioingeniører

·         Gi veiledning til studenter/praksiselever

·         Sørge for at prosedyrene er oppdatert

·         Gjøre innkjøp og ha lagerføring av forbruksvarer på sin faggruppe

5. Spesielle oppgaver og/eller funksjoner

·         Fagbioingeniør er ansvarlig for at faggruppen har et kvalitetskontrollprogram.

·         Fagbioingeniør er faglig ansvarlig for sin faggruppe, for opplæring og for at oppdaterte prosedyrer er tilgjengelige

·         Bistå seksjonsleder og ivareta driftsmessige oppgaver i dennes fravær, stedfortreder

·         Veiledning LIS

·         Pipettekontroll

·         Besvare antistoffutreding inkl svangerskap, i Prosang ihht avtale med spesialist

6. Annet

·         Det forutsettes nødvendig kompetanseutvikling etter avtale med avdelingssjef / seksjonsleder

·         Fagbioingeniør skal bidra til at Avdeling for laboratoriemedisin er en trivelig og sikker arbeidsplass som gir den enkelte en meningsfylt arbeidsdag samt bidra til at brukere og blodgivere trives.

·         Søke brukere, kollegers og leders tilbakemelding på egen virksomhet og endre praksis på bakgrunn av slike meldinger